Bejegyzések tőle BLea

,

Az Egészségbiztosítási piac veszteségei és trendjei

Az egészségbiztosítási piac folyamatosan változik és fejlődik. Számos tényező befolyásolja ezt a dinamikus szektort, és fontos megérteni, azt, hogy merre tart. Ebben a bejegyzésben részletesen áttekintjük, mi okozza a veszteségeket és melyek a piac meghatározó trendjei. Az eredeti cikket a Portfólió oldalán is elolvashatják.  Adatok hiánya és Tájékozatlanság Az egészségbiztosítási piacon hiteles adatok begyűjtése kihívást […]

Nehéz idők várnak a vállalati egészségbiztosítással nem rendelkező cégek dolgozóira!

Már eddig is évről-évre egyre fontosabb szerepet kapott a cégek által a munkavállalóknak adott juttatások terén a magán-egészségbiztosítási szolgáltatás. 2024-től viszont várhatóan létfontosságú lesz, mivel jövőre a közgazdászok számítása szerint sokkolóan alulfinanszírozott lesz az eddig sem fényes állapotban lévő állami egészségügy. Úgy tűnik, hogy az orvosok és a betegek számára egyaránt a magán-egészségügy nyújthat csak […]

Találkozzunk a HR Business Navigator – Ezt juttassátok! Health & wellbeing online eseményen december 7. -én

Kedves Barátunk, Partnerünk!   Jön a következő HR Business Navigátor, ahol most velük is találkozhattok! A program INGYENES, csak regisztrálnod kell! Mondom is a részleteket!   HR Business Navigator – Ezt juttassátok! Health & wellbeing 2022.12.07. 09.00 Online ingyenes esemény REGISZTRÁCIÓ   Az első órában a HR Business Navigator a juttatások témájában ad teret olyan […]

Mi az, ami még a pénznél is fontosabb a munkavállalóknak?

Van ilyen? – kérdezhetik most sokan. És igen, lám ennyit változott a világ az utóbbi években. 2022-ben kimondhatjuk, hogy ma már az értékes dolgozók többsége egyetért azzal az állítással, hogy a pénz nem minden!  Az egészség megőrzése egy bizonyos jövedelmi szint felett fontosabb lett, mint a pénz, amit keresünk. Sőt, a cégek számára is rendkívüli […]

, ,

Számos új, extra szolgáltatással bővültek az egészségbiztosítások – ez is a COVID eredménye

A PP Konferencia által szervezett KKV-AKADÉMIA májusi top-témája a koronavírus utáni időszak legfrissebb munkaerőpiaci trendjeinek elemzése volt. A rendkívül színvonalas konferencia átfogó, tudományos igénnyel, ugyanakkor a mindennapi gyakorlatban is jól alkalmazható tippekkel és “best practice” esettanulmányokkal igyekezett bemutatni a munkavégzés terén zajló paradigmaváltást. Meghívott előadóként, az egészségbiztosítások szakértőjeként magam is részt vettem a rendezvényen, ahol […]

A 4 legfontosabb, a munkavállalók egészségét érintő juttatási igény 2021-ben

Az elmúlt évek történései ráirányították a figyelmet a munkavállalók egészségére. Nem elég, hogy milyen kihívást jelent a megfelelő munkaerő felkutatása és megnyerése a cégek számára, de figyelnünk kell a megtartásukra, és újabban a testi és lelki egészségükre is. Közel 15 éve dolgozom vállalati egészségügyi juttatási szakértőként és napi szinten beszélgetek vállalatok HR vezetőivel az őket […]

HR kutatás az egészségügyi szolgáltatásokról

A Teladoc-kal, mint a világ egyik legnagyobb virtuális egészség szolgáltatójával, és a HR Fest-tel közös felmérést indítunk, hogy felmérjük a magyar vállalatok egészségügyi juttatásinak változását, vagy éppen a változások hiányát. Vállalati döntéshozóként és magánszemélyként is fontos a tapasztalatod a számunkra! Anonim kitöltés vagy garantált nyeremény A kérdőívet kitöltheted anonim is, de ha megadod adataidat, akkor: […]

Döbbenetes változások a HR-trendekben: így forgatta fel a munkaerő toborzást és megtartását a COVID-járvány

Döbbenetes változások a HR-trendekben: így forgatta fel a munkaerő toborzását és megtartását a COVID-járvány! Az immár több mint egy éve pusztító koronavírus-járvány szinte forradalmi változásokat indított el a humánerőforrás stratégia, a toborzási gyakorlat és a tehetségek megtartása terén is. A Randstad legfrissebb, a magyarországi munkaerőpiacot teljesen átfogóan elemző kutatásának eredményei (közel 300 HR-menedzser és felső […]