Szűrővizsgálatok a vállalati egészségbiztosításban

A vállalati egészségbiztosítás előnyös a dolgozónak és a munkavállalónak egyaránt. Nem véletlen, hogy a 2020-as juttatások kialakításánál nagyon sok HR vezető, vállalati döntéshozó tervez vele.

Azt, hogy a piacon található egészségbiztosítások közül melyik mellett tegyük le a voksot, a sokféle szempont mellett a szűrési csomagok is meghatározhatják.

A vállalati egészségbiztosítások általában fix szűréseket, olykor „ködös” szűrési csomagokat tartalmaznak. Lehetőségem van azonban olyan speciális szerződést kiajánlani, ahol a szerződő munkáltató a különböző munkavállalói csoportjainak külön szolgáltatási csomagokat köthet.

Milyen szűrővizsgálatok tartozhatnak a csomagba?

Az életmódbeli rizikótényezők, az egészségi állapot és az élethelyzet feltárása alapján kijelölhetőek a legfontosabb szűrővizsgálatok. Az ajánlott egészségügyi szűrővizsgálatok fajtái:

Szív- és érrendszeri megbetegedések szűrése

Hiszen gyakran váratlanul, az előjelek felismerése nélkül történik komoly baj.

Diabetológiai szűrések

Hiszen a cukorbetegséget megelőző állapot felismerése megelőzheti a cukorbetegséget.

Anyajegyvizsgálat

A korai diagnózis nagyban növeli a gyógyulás esélyeit.

Allergiavizsgálat

Az allergiás tünetek miatti rossz közérzet legalább felére lecsökkentik a munkateljesítményt, fontos a mielőbbi kezelés.

Méhnyakrákszűrés, emlővizsgálat

A legfontosabb a rizikófaktorok kiszűrése.

Fül-orr-gégészeti

Az akutt megbetegédeseken kívüli fülproblémák, garatot érintő megbetegedések kiszűrése.

Fogászati szűrővizsgálatok

Elsődleges a szájüreg egészségének fenntartása.

Csontsűrűség mérés

Felfedezhető a közelgő baj, majd idejében megkezdhető a kezelés.

Szemészeti szűrés

Látásvizsgálatról és tünetmentes, mélyebb problémák szűrése.

Gyomor – bélrendszeri szűrés

Az emésztési problémák okainak felkutatása.

Prosztata szűrés

A prosztata állapotának felmérését 45-50 éves kor fölött rendszeresen el kell végeztetni.

Miért jó a vállalatnak az egészségbiztosítás szűrővizsgálati szolgáltatási csomag?

Azért, mert

• a vállalatnál dolgozó kulcsemberek betegségei időben kiderülnek és megelőzhetőek, és nem kell költség és időigényesen a pótlásukról gondoskodni
• gazdaságosabb a megelőzésre, mint táppénzre vagy a kolléga helyettesítésére költeni,
• differenciáltan lehet csomagokat kialakítani, az adott vállalat sajátosságainak megfelelően,
• optimális védelmet nyújtanak az értékes munkaerő számára.

Amennyiben vállalati egészségbiztosítás bevezetését tervezi, egészségbiztosítási szakértőként segíthetünk Önnek kidolgozni az egyedi szűrővizsgálati csomagját, melyet bizonyos esetekben adómentesen vagy kedvező adózás mellett beépíthetünk az egészségbiztosításba. Kérjen díjmentes konzultációt!

[caldera_form id=”CF5d7132c571d76″]