Interjúm a Profession.hu-n: Hogyan tervezzük meg a jövő egészségügyi juttatásait?
A Profession.hu nemrég interjút készített velem a vállalati egészségügyi juttatások témájában, amelynek fókuszában a 2025-re várható trendek és lehetőségek állnak. Az interjú a HR Feed legfrissebb cikkében jelent meg, és egyre fontosabb kérdésekre ad választ: Hogyan alakítsák ki a cégek az egészségügyi juttatások rendszerét, és milyen szempontokat érdemes figyelembe venni?
Miért fontos a munkavállalók egészsége?
Az interjúban kiemeltem, hogy a munkavállalók egészségének támogatása ma már nemcsak lehetőség, hanem alapvető elvárás. Egy cég sikere jelentős részben azon múlik, hogy mennyire képes biztosítani munkavállalói számára a megfelelő egészségügyi juttatásokat. Ez nemcsak a dolgozók elégedettségére és lojalitására van hatással, hanem a termelékenységre és a hosszú távú versenyképességre is.
Útmutató a megfelelő egészségügyi juttatások kiválasztásához
A Profession.hu cikkében arról is beszélek, hogy a cégeknek milyen szempontokat kell figyelembe venniük az egészségügyi juttatások tervezésekor. Például:
- Hogyan válasszuk ki a megfelelő szolgáltatókat?
- Milyen költségvetést érdemes erre szánni?
- Melyek a legnépszerűbb és leghatékonyabb juttatási formák?
A jövő kihívásai és lehetőségei
Az interjú során arra is kitértem, hogy a 2025-ös év milyen új kihívásokat hozhat a HR szakemberek számára. A digitális egészségügyi megoldások, a prevenciós programok és a rugalmas juttatási rendszerek mind olyan területek, amelyekre érdemes kiemelt figyelmet fordítani.
Olvasd el a teljes cikket!
Ha kíváncsiak vagytok a részletekre, olvassátok el a Profession.hu HR Feed oldalán megjelent teljes interjút: Útmutató az egészségügyi juttatásokhoz 2025-re
Bízom benne, hogy hasznosnak találjátok a szakértői meglátásokat, és segítenek eligazodni az egészségügyi juttatások tengerében!
